رويكرد تلفيقي تحليل سلسله مراتبي فازي و تاپسيس در مدل تعالي سازماني با هدف ارزيابي و بهبود عملكرد منابع انساني (مطالعه موردي:صنايع مس شهيد باهنر كرمان)(مديريت سيستم و بهره وري9)
عنوان به انگليسي :
Analytic Hierarchy Process and Fuzzy TOPSIS integrated Approach in European Foundation for Quality Management model to evaluate and recovery performance if human resource (Case study: Bahonar copper industries in Kerman city)