چكيده :
هدف اين پژوهش كاركرد حاكميت شركتي با چرخه عمر در شركت‌هاي نوظهور مي‌پردازد. يكي از موارد مهم حاكميت شركتي كه در سال‌هاي اخير توجه زيادي به آن شده و اصلاح گرديده است، ساختار هيئت مديره است. به يك هيئت مديره به عنوان تيمي از افراد با مسئوليت رهبري و هدايت يك شركت و با هدف اوليه محافظت از منافع سهام داران نگريسته مي‌شود. تئوري چرخه عمر شركت بيان مي‌كند كه شركت‌ها همانند اجزاي يك بدن، تمايل به پيشرفت و تكامل در يك قالب خطي به واسطه قابل پيش‌بيني بودن استراتژي‌ها، ساختارها و فعاليت‌هايي دارند كه مطابق با سطوح ظهور تا افول شركت مي‌باشند. روش تجزيه و تحليل داده‌ها از رگرسيون خطي استفاده شده است و همچنين تعداد نمونه كه از روش نمونه‌گيري حذف سيستماتيك از جامعه آماري شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تعداد 46 شركت در دوره زماني 1390-1398 انتخاب شده است. روش گردآوري اطلاعات از صورت‌هاي مالي حسابرسي شده شركت‌هاي موجود در بورس اوراق بهادار تهران و همچنين از سايت كدال و نرم افزار رهاورد نوين مي‌باشد. نتايج پژوهش نشان‌دهنده رابطه مستقيم و معنادار در چرخه عمر رشد و بلوغ با شاخص‌هاي اندازه‌گيري حاكميت شركتي همچون استقلال هيئت مديره، اندازه هيئت مديره و مالكيت مديريتي در شركت‌هاي نوظهور را نشان مي‌دهد. همچنين پيشنهاد مي‌شود كه سرمايه گذاران در شركت‌هايي سرمايه‌گذاري كنند كه اين شركت‌ها در مرحله رشد و بلوغ مي‌باشند
