1795

kA-HSM1801

مرضيه ابراهيمي

تحليل سطح خشنودي از درآمد معلمان و رابطه آن با وفاداري به شغل (مطالعه موردي معلمان ابتدايي شهرستان تفت)

Analysis of the satisfaction level of teachers' income and its relationship with job loyalty (a case study of elementary teachers in Taft city)

كارشناسي ارشد

بهسازي منابع انساني

1402/7/20

مرتضي محمودي ميمند

نگار جليليان

مديريت منابع انساني

امروزه با وجود مشكلات متعدد اقتصادي و به‌طوركلي با توجه به پايين بودن دستمزدها و درآمدها، مسئله خشنودي از درآمد يك مسئله حياتي در فضاي شغلي به‌ويژه در بين معلمان به‌عنوان پرورش‌دهندگان نسل‌هاي آينده كشور است. بر اين اساس هدف مطالعه حاضر، تحليل سطح خشنودي از درآمد معلمان و رابطه آن با وفاداري به شغل (مطالعه موردي معلمان ابتدايي شهرستان تفت) بود. پژوهش حاضر از نظر جمع‌آوري اطلاعات، در زمره تحقيقات مقطعي، از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر ارتباط متغيرها، از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه معلمان دخترانه و پسرانه پايه ابتدايي (اول تا ششم) شهرستان تفت مي‌باشد؛ كه بدين منظور 120 معلم پايه ابتدايي شهرستان تفت به‌صورت سرشماري در بازه‌ي زماني 6 ماهه سه‌ماهه دوم 1401 و سه‌ماهه اول 1402 به‌عنوان جامعه آماري انتخاب شدند. ابزار تحقيق حاضر پرسشنامه خشنودي از درامد هنمان و شواپ (1985) پرسشنامه خشنودي شغلي آيرونسون و همكاران (1989)، پرسشنامه تعهد سازماني ماودي، استيرز و پورتر (1979)، پرسشنامه انگيزش شغلي ارشدي (1386) و پرسشنامه وفاداري به شغل شت و همكاران (1996) بود. در پژوهش حاضر به‌منظور تجزيه‌وتحليل اطلاعات از روش‌هاي آماري توصيفي در نرم‌افزار spss26 و مدل معادلات ساختاري در نرم‌افزار اسمارت PLS استفاده شد. پايايي رو روايي پرسشنامه به‌وسيله پايايي واگرا و آلفاي كرونباخ در حد مطلوب برآورد شد. بر اساس نتايج تحقيق بين خشنودي از درآمد معلمان و ميزان وفاداري به شغل رابطه مثبت و معني‌داري وجود دارد.

1402/12/21

سميرا سامعي